Ένας ομοσπονδιακός δικαστής απέκλεισε προσωρινά ένα νοσοκομειακό σύστημα του Ιλινόις από το να βάζει εργαζομένους με θρησκευτικές εξαιρέσεις σε άδεια άνευ αποδοχών.
Στα τέλη Οκτωβρίου, αρκετοί υπάλληλοι στην περιοχή NorthShore του Σικάγο υπέβαλαν νομική καταγγελία κατά της εταιρείας, υποστηρίζοντας ότι η εντολή εμβολιασμού της εταιρείας έκανε διακρίσεις εναντίον τους αναγκάζοντάς τους να αποφασίσουν μεταξύ ενός εμβολίου και της δουλειάς τους.
Η Liberty Counsel, η οποία εκπροσωπεί τους 14 εργαζόμενους στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης, είπε σε μια δήλωση που αποστέλλεται μέσω ηλεκτρονικού ταχυδρομείου την περασμένη εβδομάδα ότι «οι ενάγοντες έχουν μοιραστεί αυτές τις θρησκευτικές πεποιθήσεις και άλλες, με τη NorthShore, και ζήτησαν από τη NorthShore εξαίρεση και λογική προσαρμογή για αυτές τις πεποιθήσεις, αλλά η NorthShore αρνήθηκε παράνομα και ανυπόφορα».
Ο περιφερειακός δικαστής των ΗΠΑ Τζον Κνς εξέδωσε την Παρασκευή προσωρινό περιοριστικό διάταγμα κατά του νοσοκομειακού συστήματος.
«Δεν μπορούν να απολυθούν και δεν μπορούν να τοποθετηθούν σε ό,τι είναι ουσιαστικά, κατά τη γνώμη μου, άδεια άνευ αποδοχών», είπε ο Kness κατά τη διάρκεια μιας ακρόασης για την αγωγή, ανέφερε η Chicago Tribune.
Η NorthShore «θα πρέπει να συνεχίσει να τους πληρώνει. Εάν θέλετε να τους ζητήσετε να εμφανιστούν στη δουλειά και να χρησιμοποιήσουν [εξοπλισμό ατομικής προστασίας] και να υποβληθούν σε εξετάσεις επειδή χρειάζεστε τη βοήθεια και δεν θέλετε να τους πληρώσετε για να είναι εκτός έδρας, αυτό εξαρτάται από το νοσοκομείο», πρόσθεσε. .
Η Liberty Counsel είπε ότι πριν από περισσότερο από μια εβδομάδα, η NorthShore είχε ήδη αρχίσει να καθαρίζει αυτούς τους υπαλλήλους με ειλικρινείς θρησκευτικές αντιρρήσεις για την «Υποχρεωτική Πολιτική Εμβολιασμού για τον COVID-19» και αφαίρεσε πολλούς υπαλλήλους με θρησκευτικές εξαιρέσεις από το πρόγραμμα εργασίας του Νοεμβρίου. Αυτό περιλάμβανε μέλη του προσωπικού με προσφυγές που εκκρεμούσαν, είπε ο Liberty Counsel.
Οι κατευθυντήριες γραμμές της Ομοσπονδιακής Επιτροπής Ίσων Ευκαιριών Απασχόλησης λένε ότι οι εργαζόμενοι μπορεί να ζητήσουν να εξαιρεθούν από τις απαιτήσεις εμβολίων για θρησκευτικούς ή ιατρικούς λόγους. Ωστόσο, οι χώροι εργασίας δεν χρειάζεται απαραίτητα να χορηγούν εξαιρέσεις υπό ορισμένες συνθήκες, προσθέτει η καθοδήγηση του οργανισμού.
Ο Horatio Mihet, ένας δικηγόρος που εκπροσωπεί τους ενάγοντες, είπε στο Chicago Tribune ότι οι μη εμβολιασμένοι εργαζόμενοι μπορούν ακόμα να εργάζονται εκεί ενώ φορούν ατομικό προστατευτικό εξοπλισμό και κάνουν εβδομαδιαίες εξετάσεις.
Η NorthShore είπε προηγουμένως στους The Epoch Times ότι κατανοεί «ότι ο εμβολιασμός μπορεί να είναι μια δύσκολη απόφαση για ορισμένα από τα μέλη της ομάδας μας» και εκτιμά «την αφοσιωμένη υπηρεσία τους και τον σεβασμό των πεποιθήσεών τους». Τη Δευτέρα, η NorthShore δεν απάντησε αμέσως σε αίτημα για σχολιασμό.
«Πρέπει να δώσουμε προτεραιότητα στην ασφάλεια των ασθενών και των μελών της ομάδας μας για την υποστήριξη της ευρύτερης αποστολής μας», ανέφερε το νοσοκομειακό σύστημα.
Η NorthShore, σε μια δήλωση σε τοπικά μέσα ενημέρωσης την περασμένη εβδομάδα, αμφισβήτησε αρκετές αξιώσεις στην αγωγή και είχε «εξετάσει κάθε αίτημα με βάση πολλαπλά κριτήρια» σχετικά με τις εξαιρέσεις.
theepochtimes.com
إرسال تعليق