Τι γνωρίζουν οι εργαζόμενοι και οι πρώτοι ανταποκριτές πρώτης γραμμής για τα εμβόλια COVID-19 που οι πολιτικοί και οι σύμβουλοι δημόσιας υγείας τους δεν γνωρίζουν;
Σύμφωνα με μια ανάλυση του Gallup τον Ιανουάριο , το 51% των εργαζομένων στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης και των πρώτων ερωτηθέντων που ερωτήθηκαν τον Δεκέμβριο του 2020 δεν ήταν πεπεισμένοι για τα πλεονεκτήματα του εμβολιασμού, ακόμη και αν το εμβόλιο «ήταν δωρεάν, διαθέσιμο, το FDA ενέκρινε και το 90% αποτελεσματικό».
Ο Gallup βρήκε αυτά τα αποτελέσματα ιδιαίτερα σχετικά με εκείνους που διατρέχουν τον υψηλότερο κίνδυνο έκθεσης στο COVID-19 - τους επαγγελματίες που απαιτούνται για την κάλυψη της υγείας, της ασφάλειας και των κρίσιμων οικονομικών αναγκών της Αμερικής και τους οποίους οι Εθνικές Ακαδημίες Μηχανικής, Επιστήμης και Ιατρικής ορίζουν ως «εργαζόμενοι της κατηγορίας 1A» - ήταν το πιο πιθανό να αρνηθεί τον εμβολιασμό (34 τοις εκατό).
Οι εργαζόμενοι της πρώτης γραμμής αποδείχθηκαν τόσο προκλητικοί όσο η έρευνα του Gallup σχετικά με τις προθέσεις τους. Στην Καλιφόρνια, περισσότεροι από τους μισούς νοσοκομειακούς υπαλλήλους της κομητείας της Tehama στο κοινοτικό νοσοκομείο St. Elizabeth, εκτιμάται ότι το 50% των εργαζομένων πρώτης γραμμής στην κομητεία Riverside και το 20% έως 40% στην κομητεία του Λος Άντζελες αρνήθηκαν το εμβόλιο, σύμφωνα με μια έκθεση στο οι LA Times .
Στη Γεωργία, σύμφωνα με μια εκτίμηση στο Atlanta Journal-Constitution , μόνο το 30% των εργαζομένων στον τομέα της υγείας έχουν εμβολιαστεί. Στο Οχάιο, ο κυβερνήτης Mike DeWine ανέφερε ότι το 60% των εργαζομένων σε οίκους ευγηρίας αρνήθηκαν το εμβόλιο. Στο Τέξας, το Texas Tribune ανέφερε τον Φεβρουάριο ότι οι υπηρεσίες υγείας στο σπίτι και οι υποβοηθούμενοι διαβίωση μπορεί να μην είναι σε θέση να εξυπηρετήσουν τους πελάτες τους, επειδή τόσοι πολλοί φροντιστές αρνούνται να εμβολιαστούν. Μια έρευνα του CDC για εξειδικευμένες νοσηλευτικές εγκαταστάσεις που δημοσιεύτηκε στις αρχές Φεβρουαρίου διαπίστωσε ότι λιγότερο από το 40% του προσωπικού έλαβε τουλάχιστον μία δόση εμβολίου COVID-19 .
Εκτός των Ηνωμένων Πολιτειών, οι πρώτοι εργαζόμενοι είναι επίσης σκεπτικοί. Στις 2 Μαρτίου, το Reuters ανέφερε ότι το ήμισυ του νοσηλευτικού προσωπικού στον ιατρικό τομέα της Ελβετίας, μόνο το 30 τοις εκατό του προσωπικού του γερμανικού χειριστή BeneVit Group, και περίπου οι μισοί από τους εργαζόμενους σε γαλλικά κέντρα φροντίδας ήταν πρόθυμοι να εμβολιαστούν. .
Η PBS, την ίδια ημέρα, ανέφερε ότι από τότε που «η Ινδία άρχισε να χορηγεί τη δεύτερη δόση εμβολίου πριν από δύο εβδομάδες, οι μισοί από τους πρώτους εργαζόμενους και σχεδόν το 40% των εργαζομένων στον τομέα της υγείας δεν έχουν εμφανιστεί». Στον Καναδά, η CTV παρείχε μια ανέκδοτη αναφορά ότι πολλοί εργαζόμενοι μακροχρόνιας περίθαλψης στο Μόντρεαλ «αρνούνται να« εμβολιάσουν ».
Για τους επαγγελματίες υγείας σε όλο τον κόσμο, το δίλημμα τους αποφασίζει ποιος θα πιστέψει. Οι κυβερνητικοί εργοδότες τους και οι φαρμακευτικές εταιρείες, που επιμένουν ότι τα οφέλη των εμβολίων υπερτερούν κατά πολύ των κινδύνων; Ή τα μάτια τους;
Πολλοί εργαζόμενοι πρώτης γραμμής βλέπουν από πρώτο χέρι εκείνους που αρρωσταίνουν ή πεθαίνουν μετά τη λήψη εμβολίου COVID-19, και απουσία ανεξάρτητων αναλύσεων κρίνουν για τον εαυτό τους εάν εμπλέκεται το εμβόλιο. Σημείωσαν 23 θανάτους γηροκομείων στη Νορβηγία και εκατοντάδες νοσηλείες στο Ισραήλ μετά τον εμβολιασμό.
Οι πρώτοι εργαζόμενοι υποφέρουν επίσης από τους ίδιους τους εμβολιασμούς. Όπως ανέφερε το Reuters τον Φεβρουάριο σε ένα άρθρο με τίτλο «Η αντοχή στο εμβόλιο της AstraZeneca στην Ευρώπη, αφού οι εργαζόμενοι στην υγεία πάσχουν από παρενέργειες », οι ανεπιθύμητες ενέργειες που έπληξαν οι εργαζόμενοι στην υγειονομική περίθαλψη άφησαν απροσδόκητα μεγάλο αριθμό ατόμων να μην μπορούν να εργαστούν, αναγκάζοντας τα νοσοκομεία να προσπαθούν να διατηρήσουν τις υπηρεσίες τους.
Στη Γαλλία, ο οργανισμός ασφαλείας συμβούλεψε τα νοσοκομεία να κλιμακώσουν τον εμβολιασμό των μελών της ομάδας, για να αποφύγουν την απενεργοποίηση των λειτουργιών της ομάδας.
Στη Σουηδία, δύο από τις 21 περιοχές υγειονομικής περίθαλψης της χώρας σταμάτησαν να εμβολιάζουν το προσωπικό τους μετά το 25% των εμβολιασμένων που υπέφεραν από πυρετό ή συμπτώματα που μοιάζουν με γρίπη.
Στην Αυστρία, οι εμβολιασμοί με μια παρτίδα εμβολίων ανεστάλησαν αφού πέθανε μια εμβολιασμένη νοσοκόμα και μια άλλη απαιτούσε νοσηλεία.
Η Wall Street Journal αναφέρει ότι, για να αποφύγει τον εμβολιασμό, οι μισοί από τους επαγγελματίες υγείας που είχαν προγραμματιστεί στη γερμανική πολιτεία Saarland απέτυχαν να εμφανιστούν για το ραντεβού τους.
Σε απάντηση στις πολλές ανησυχίες που διατυπώθηκαν από τους πρώτους εργαζόμενους, τους κατασκευαστές εμβολίων, τους φορείς φροντίδας στο σπίτι και τις αρχές δημόσιας υγείας σε όλες αυτές τις χώρες, προσφέρουν ήπια διαβεβαίωση, όπως η δήλωση της AstraZeneca ότι «οι αντιδράσεις που αναφέρθηκαν είναι όπως θα περιμέναμε» ο ισχυρισμός του Γερμανού Υπουργού Υγείας ότι «θα εμβολιαζόμουν αμέσως».
Σχεδιάζουν επίσης μια πληθώρα εκστρατειών δημόσιας εκπαίδευσης. Η εταιρική σχέση για το Medicaid Home-Based Care, μια ομάδα υπεράσπισης του κλάδου, ξεκίνησε μια εκστρατεία «Be Wise, Immunize» για να εκπαιδεύσει το εργατικό δυναμικό της.
Και όλα καλούν τα μέσα μαζικής ενημέρωσης και τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης να είναι πιο προσεκτικά στην αστυνόμευση ειδήσεων για αρνητικούς εμβολιασμούς. Προσφέροντας δείκτες για το πώς να απομακρύνουν τους κριτικούς, η Columbia Journalism Review στις 5 Μαρτίου είπε στις εταιρείες μέσων ότι «ο πρώτος κανόνας της αναφοράς σχετικά με παραπληροφόρηση / παραπληροφόρηση [δεν] δεν μιλάει για παραπληροφόρηση / παραπληροφόρηση» και πρότεινε να «εξετάσουν την πρακτική του «pre-bunking» - δηλαδή, ενεργά αποσυναρμολόγηση ή πρόβλεψη δημόσιων ερωτήσεων και προβληματισμών, αντί να αντιδρά μόνο όταν έχουν εκδοθεί ψευδείς αφηγήσεις. "
Παρόλο που μελέτες δείχνουν ότι τέτοιες διαβεβαιώσεις και εκστρατείες δημόσιας εκπαίδευσης - επίσης γνωστές ως προπαγάνδα - μπορούν να μειώσουν την διστακτικότητα των εμβολίων, ο Gallup βρίσκει ότι το αποτέλεσμά τους είναι περιθωριακό: «Τα περιορισμένα ποσοστά αποδοχής εμβολίων COVID-19 μεταξύ όλων των ομάδων εργασίας δείχνουν μικρή κίνηση από τον Νοέμβριο του 2020».
Η ανάλυση των Κέντρων Ελέγχου και Πρόληψης Νοσημάτων (CDC) συμφωνεί και καταλήγει στο συμπέρασμα ότι τα εμπόδια στον «εμβολιασμό των μελών του προσωπικού πρέπει να ξεπεραστούν με τη συνεχή ανάπτυξη και εφαρμογή εστιασμένων στρατηγικών επικοινωνίας και προσέγγισης».
Ωστόσο, το CDC δεν εξηγεί γιατί η συνεχιζόμενη εστιασμένη επικοινωνία και η προσέγγιση - δηλαδή, περισσότερο από το ίδιο - θα ξεπεράσει την διστακτικότητα των εργαζομένων, όταν οι εργαζόμενοι δεν εμπιστεύονται πλήρως τα δεδομένα ή εκείνους που παραδίδουν τα δεδομένα. Για να ξεπεράσει αυτό το εμπόδιο εμπιστοσύνης και να κερδίσει τους εργαζόμενους της πρώτης γραμμής - άτομα που έχουν κάθε κίνητρο να προστατευθούν - τα μέσα μαζικής ενημέρωσης θα πρέπει να άρει τη λογοκρισία, η βιομηχανία θα πρέπει να υποβάλει τις μελέτες της σε ανεξάρτητο έλεγχο και όλοι θα πρέπει να συμμετάσχουν αιτιολογημένη συζήτηση και όχι διαβεβαιώσεις «εμπιστοσύνη μας
Ο Lawrence Solomon είναι αρθρογράφος, συγγραφέας και εκτελεστικός διευθυντής του Ινστιτούτου Πολιτικής Καταναλωτών με έδρα το Τορόντο. @LSolomonTweets LawrenceSolomon@nextcity.com
Οι απόψεις που εκφράζονται σε αυτό το άρθρο είναι οι απόψεις του συγγραφέα και δεν αντικατοπτρίζουν απαραίτητα τις απόψεις των The Epoch Times.
إرسال تعليق